前沿拓展：整形案例薪资多少
大家好，我是你们的干货菌小成，今天和大家一起来探讨，为何同为医美薪资差十倍之多？OMG！真的有这么夸张嘛？不信且往下读！下面这个故事是本君近听到的，一起来分享一下：
其实，与其说是故事，不如说是真实事件！前几天和前同事约饭，等菜期间，她神秘兮兮地说：还记得那个同事，×××吗？前段时间听说，她跳槽做医美，月薪超过10W！朋友圈还各种晒豪车、名包等品！我咋没有这样的命呢？
一二线城市，医美岗位薪资调研表
其实，这一点都不意外！据智联、Boss直聘等平台，以及一二线城市医美机构抽样调研统计：现场底薪+提成月薪约5w左右，销售开发能力更强的现场咨询，月薪10w+那都不是事儿。但是，占多数的却是薪资5k/月起步，加提成1.2w左右/月的人群。
为什么，同为医美，
有的人比你高出几倍甚至几十倍？
晟薇国际美学阿杜
答案是：因为他们在不断地学习，充实提升。前段时间接受我们采访的晟薇国际美学设计师阿杜说：“他每天都会坚持刻意练习2小时以上，每个月参加培训3次以上，他说前进路上只有不断地学习，才能实现跨越，才配拥有好的！”
不仅如此，每个季度还会带领团队复盘总结。他说一个人可以飞的很快，但是团队的力量才能飞的更远，只有凝结团队的力量，攻心挖痛、车轮征战、搬将智取…才能达到业绩的腾飞！
由此看来，想要成为一名合格乃至的医美，除了扎实的理论功底，还需要印象塑造、沟通逻辑、心理解析、抗拒答疑、成交策略等多项技能，如此一来才能跻身进入高薪行列，碾压一众普通。
那么如何才能成为以上皆具备的复合型人才？自身学习是一方面，选择专业的培训机构又是一方面，尤其是如今市场鱼龙混杂的培训机构众多，我们一定要练就火眼精金筛选出适合自己的课程。
专业知识储备 做全能型人才
项目类思维导图（部位节选）
专业不扎实的，只会觉得顾客越来越难搞。尤其是随着互联网的快速发展，医美信息更加透明，越来越多年轻化顾客，借这些移动平台自主学习（医生特色、手术方式、恢复周期等）而且现在的求美者有着自己的审美要求和个性化见解…所以唯有具备扎实的专业基础，宽广的知识面，综合客情管理能力的，才是未来的行业所需。
若目前对项目的核心知识了解不够，积极地参加院内培训是好的方式。医院会组织医生和厂家对项目、产品等进行培训，只要有时间有机会尽量都参加，别光顾着听，还要认真做好笔记。
蔚莱医疗美容美学设计师陈海燕
来自蔚莱医疗美容的美学陈海燕说：“刚开始接触整形行业的时候真的是太难了，她奔波于各大一线城市之间参加培训，出席各种专家操作会，不放过任何一个可以学习的机会...她特别享受这个的过程，不仅职业技能得到了增长，而且个人修养及精神层面也得到了提升。”
印象塑造能力 表里要合一
支配型偶像设计师吴美美
关于，每个人都有属于自己不同的风格，比如说有亲和型闺蜜设计师、表达型顾问设计师、严谨型专家设计师、支配型偶像设计师、网红型屌丝设计师…
我们建议：一定要在咨询风格上形成自己独特的类型！要有明确的定位，你想要做何种类型的。如果说你有医学背景，专业知识比较扎实，可以走专家型路线；如果说你亲和力强，可以走闺蜜型路线…
吴美美导师授课现场
正如全能班的吴美美导师，之前也是我们的学员，她属于支配型偶像设计师，她的气场不是与生俱来的，而是经过后天的修炼。譬如说：为了提高自己的审美能力，她从入行起就阅读了大量时尚杂志、美学书籍，看到任何有用的内容，她会立刻按类别保存在手机备忘录里。哪怕跟朋友出去旅游，她都有观察当地风情的习惯，比如法国人的优雅，意大利人的色彩运用，日系的精致清新……并把这些从生活中学到的美，消化成美学设计的一部分，融会贯通。她曾经月薪只有5000，但在入行第4年，年薪就已超过 7 位数，这就是气场带来的巨大变化。
你拥有让顾客第一眼就留下好印象的能力吗？这里所说的“印象”，包含如下两方面涵义：第一层是“硬形象”：我们的服饰搭配、谈吐修为等。第二层是“软形象”：就是客户对综合素质的感受。初入门的医美，可以先在前者方面多下功夫，从气场、道场、再到磁场，一层一层，逐步修炼。
总之：不论个人性格怎样，个人修养的高或低，我们都要尽量注意在和客户打交道的过程中，保持良好的待人接物基本素养，见贤思齐，做阶段性自我反思和自我管理。
培养沟通能力 做新时代医美人
往期《卖手》课堂学员们进行实战演练
具备专业的理论知识支撑是做好医美的前提条件，而沟通能力则是拉开差距的关键性因素。
不想沟通无目的、上来就把天聊死，得学会培养捕捉制造话题的能力，先开放描述、再闭合选择，开放式话术方向可以是保养方式、求美经历、当下烦恼、求美意向、求美期望、求美初心...
艺术性赞美颇为重要，话题天南海北可以任意发挥，比如：茶艺、美妆、情感、子女、经商…开场就直奔主题的美学，无法快速破冰，更谈不上建立与求美者之间的信任。
赞美的过程，并不是让一味的迁就顾客，而是要获取更多有用信息，形成一个完整的用户画像，为接来下的项目铺垫做好充分的准备。结合顾客的实际情况、从顾客的角度出发，给出合理的打造方案，对方才会更容易接受。即使当时不接受，也为二次开发埋下伏笔。
聚美整形设计总监闫妙灵
聚美整形设计总监闫妙灵说：“关于沟通，她不是一味地满足顾客需求，也不是一味的否决顾客，她沟通方式是柔中带刚，刚中带柔，逐渐形成了一套有自己特色的方法。这些年来，但凡她接触过的顾客，都和她成为了关系要好的朋友。她提醒新人小白们，形成有效沟通逻辑大于低水平的重复，只有深度挖掘顾客的真实需求，制定符合顾客气质的设计方案，用心对待每一个顾客，才能取得前所未有的突破。”
所以，想成为的医美或者在行业深耕的话，可以从沟通逻辑方面对自己做一些基础训练。有条件的情况下可以将咨询的过程录下来，不断听自己的录音，不断看自己与顾客的视频，找出自己的缺点，不断逼迫自己学习。
把握心理动机 开启成交之门
汪琛瑜在咨询室内接诊顾客
有人会说，医美不仅需要专业知识，懂沟通技巧，还需要懂心理，需要时间积累磨砺。
在与顾客交流的过程中，能够敏锐地把握顾客的心理变化。比如说：笑眯眯表示内心对的不认可，持有一种怀疑的心态；咬嘴唇代表顾客进入深度思考状态，下定决心之前的征兆；翘腿表明顾客居高临下的姿态，当翘腿结束坐直，证明顾客进入状态…
如果不懂不同性格人群的不同需求，就不能对症下药。说再多说不到顾客在意的点上也是徒劳。只有在咨询过程中打消顾客的顾虑，才有可能顺利签单。所以说，销售在某种程度上来说也是一种攻心术。
咨询高手汪琛瑜参加金茉莉美学PK大赛
咨询高手汪琛瑜，入行5年，做咨询3年，成交率就已高达90%。她鼓励新手小白们培养心理解析能力。她说：“每个走进咨询室的人都是有自己个性，有的人性格强势，有的人顾虑重重，我会根据他们的性格，及时调整沟通方式，用具体的案例，感知顾客的情绪，找到共频点，然后帮他们找出问题，解决问题。”
所以说，只有像她一样了解顾客深层次的心理需求，才能让求美者完全相信你的话，依照你的思路去思考。所以，我们除了需要察言观色，还需要循循善诱，挖掘顾客的需求点，诱导她说出自己的需求。
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其实，你远比自己想象的更加和强大，只要坚持学习不断提升，培养以上提到的专业知识、沟通逻辑、销售能力、成交技巧、心理解析等各种能力，何愁不能缩小差距甚至赶超！
今天的分享就到这里！你是否有所触动？是否下定决心行动开启蜕变之旅？更多医美的自我修炼体系，我们会持续更新！Good Luck！
拓展知识：整形案例薪资多少
美容导师既是做市场开发和发展，也是连接公司和客户的桥梁和纽带，并让消费者对产品、项目、公司产生信赖。而且美容导师既属于美容师、美容老师，也属于业务员，还是公司与美容院之间工作协助者，可以说美容导师是具有市场管理和技术服务的双重功能的职业。而美容导师的工资计算方式是：底薪+手工提成+业绩提成+产品提成，基本一个月能有5000—15000元左右。
学美容毕业后工资多少钱一个月，这是学美容的人关心的问题，怕遇到现实与心理差距太大的情况，特别是现在这个浮躁的年代，大多数人的期望还是希望学了美容后能拿到高工资，那么学美容后工资能拿到多少呢？这个要看美容师毕业后岗位都有哪些呢？
很多人认为学了美容后都是做美容师，就是在店里做顾客，其实这是对美容的误解，美容院对美容的需求并不是单一的，岗位划分也比较多，收入也不同，大致上有这样几个岗位：美容师、美体师、美容导师、美容顾问、、美容培训师等等，各个岗位薪资构成也不同。
如果你是美容师，那么一般正规的企业，会有初级美容师到美容师等级别，各个级别底薪和提成不同，提成主要看护理手法多少与销售，当然也有很多大型的企业是销售和手工分开的，这就要看实际的情况了。如果美容师具备更高级别的资格认证，那么也会相应的加分，而且随着年限和稳定程度的增长，工资也会随之而长，在制度完善的企业中，加上各项补贴，月均工资3000以上应该是比较常见的。
如果你是美容导师，那么提成基本就与销售业绩挂钩，这点相对于美容师来说，美容导师初期工资并不高，随着客源的增加和销售能力的提高，月均涨幅可能会比美容师大。如果坚持下来，一年两年后月均工资上万都是很有可能的。美容导师主要要刺激女性客户消费，提升店铺业绩，一旦形成稳定的客户资源，那么就会显得很轻松。
如果你是美容顾问，其性质与美容导师差不多，有些单位会将美容顾问的岗位定位于店内，维护新老客户，从中进行深层次的挖掘，这个岗位同样也应用于化妆柜台、会所、酒店等地，需要对产品熟悉掌握，服务于客户。
美容行业相对来说，就业前景好，不挑年龄不挑学历不挑家庭背景，只要肯努力，都会有好的回报，拿高工资的也不在少数，只是当下的年轻人，能不能坚持，吃的下苦，就要看对自己人生的规划了。
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